|
Coraz częściej konsultant telefonujący w sprawie oferty pracy dla doświadczonego inżyniera słyszy po drugiej stronie pytanie, jak pracodawcy zapatrują się na częstą zmianę pracy i czy nie jest to źle widziane?
Czy warto często zmieniać pracę? Tak, jednak z zastrzeżeniem, że słowo „często" nie może być jednakowo rozumiane dla każdej grupy zawodowej, jak i dla pracowników z różnym stażem pracy. Wraz z wiekiem wzrasta potrzeba stabilizacji i chęć zajmowania wyższego stanowiska w strukturach organizacji. Jeżeli więc pracodawca poszukuje osoby do pracy, która wymagałaby dużego stażu i kojarzyłaby się ze stabilizacją, chętniej zatrudni kogoś, kto przepracował u swojego byłego pracodawcy co najmniej kilka lat. |
|
|
Im więcej róznych sposobów wykorzystujesz do poszukiwania pracy, tym większe jest prawdopodobieństwo jej znalezienia. Dlatego dobrze jest wiedzieć jakich sposobów możesz użyć, na czym one polegają i jakie są ich zalety i wady. |
- Główna różnica między skutecznym i nieskutecznym poszukiwaniem pracy nie jest spowodowana jakimś zewnętrznym czynnikiem, np. trudnym rynkiem pracy, ale przede wszystkim sposobem, w jaki dana osoba podchodzi do szukania pracy.
|
|
Aby móc znaleźć pracę taką, o jakiej marzymy, trzeba zacząć od rozważenia jaką posiadamy wiedzę i umiejętności. Dlaczego znajomość własnych umiejętności jest taka ważna? |
|
|
Internet bez wątpienia stał się jednym z podstawowych narzędzi rekrutacji w biznesie. Badania przeprowadzone przez firmę Total Forum wykazały, że 67% firm uznało rekrutację on-line za bardzo skuteczną. Internet stał się również podstawowym narzędziem poszukiwania pracy. |
|
Do firmy może napływać różnego rodzaju poczta, nie tylko podania o pracę, dlatego warto postarać się, aby nasza oferta nie zaginęła wśród innych wiadomości. |
|
Sposób w jaki osoba szukająca pracy opisuje siebie i swoje kwalifikacje, świadczy o tym jak się ocenia oraz o tym, co jej zdaniem może być ważną informacją dla pracodawcy. |
|
|
|
|
|
lipiec 2009
