Bez kategorii

Wysokie zarobki, szerokie perspektywy, nowe możliwości – to skojarzenia, które nasuwa nam najczęściej wizja pracy za granicą. Być może z takich właśnie względów wielu Polaków decyduje się na wyjazd. Dokąd najczęściej? Niemcy stały się najchętniej wybieranym krajem. Warto zauważyć, że niemiecki rynek pracy jest też otwarty na pracowników z Polski. Nie da się ukryć, że szczególnie mile widziani są fachowcy ... Czytaj dalej »

Doradztwo HR to bardzo popularna usługa, z której korzysta coraz więcej przedsiębiorstw w naszym kraju. Wynika to przede wszystkim ze zmiany podejścia do zarządzania kadrami i rekrutowania nowych pracowników. Pracodawcy coraz boleśniej doświadczają, czym tak naprawdę jest rynek pracownika. Nie wszyscy jednak chcą ulegać ciągłej presji płacowej, jednocześnie akceptując przedłużające się i bardzo kosztowne procesy rekrutacyjne. W naszym artykule omawiamy ... Czytaj dalej »

PIT-37 to zdecydowanie najpopularniejsza deklaracja podatkowa w Polsce, ponieważ dotyczy nie tylko pracowników zatrudnionych na etacie, ale również zleceniobiorców, czy emerytów i rencistów chcących skorzystać z ulg podatkowych. Jak rozliczyć PIT-37? W jakim terminie należy to zrobić? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule. Kto musi rozliczyć PIT-37? We wstępie wspomniano, że deklaracja PIT-37 to najczęściej ... Czytaj dalej »

Pracodawca ma możliwość korzystania z wielu narzędzi prawnych, które powodują zmiany w wynagrodzeniu pracownika. Może on między innymi dokonywać potrąceń z pensji swojego pracownika, korzystając z zapisów wskazanych w Kodeksie pracy. Co prawda, to samo prawo przyznaje szczególną ochronę wynagrodzeniom pracowniczym, ale wskazuje sytuacje, w których nawet bez uzyskania zgody pracownika, pracodawca ma możliwość dokonania pewnych potrąceń z pensji podwładnego. ... Czytaj dalej »

Praca na etacie dla wielu Polaków jest prawdziwym marzeniem. Wiąże się ona bowiem z podpisaniem umowy o pracę z pracodawcą, która nadaje pracownikowi wiele przywilejów. Ma on prawo do urlopu wypoczynkowego, do dodatków za pracę nadliczbową i w godzinach nocnych, może uzyskać świadczenia z ZUS, skorzystać z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, a przede wszystkim, jest chroniony przepisami prawa pracy. Takiego ... Czytaj dalej »

Do zawarcia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością niezbędny jest akt notarialny, w którym zostaną zawarte wskazane postanowienia odnośnie umowy spółki. Koniecznymi elementami umowy spółki są: firma i siedziba spółki, przedmiot działalności, wysokość kapitału zakładowego, liczba i wartość nominalna udziałów objętych przez poszczególnych wspólników oraz informacja czy spółka zawarta jest na czas określony, czy też nieokreślony. Z momentem podpisania aktu notarialnego powstaje ... Czytaj dalej »