Informacje Archives - Strona 4 z 5 - ABC Praca
poniedziałek , 25 Marzec 2019
Główna » Informacje (page 4)

Informacje

Praca zdalna – wady i zalety

Praca zdalna jest ostatnio często omawianym tematem, zarówno na forach dyskusyjnych, jak i w rozmowach na żywo. Temat jest bardzo interesujący a sama praca z domu ma bardzo dużo zalet. Przede wszystkim ? oszczędność czasu. Pracując w domu, oszczędzamy czas potrzebny normalnie na dojazd do miejsca pracy. Musimy przecież codziennie dojechać do biura i wrócić do domu. Jeśli dojazd zajmuje ... Czytaj dalej »

Wymieniasz waluty? Sprawdź, jak na tym zaoszczędzić

Wyjazd zagraniczny, transakcje handlowe z firmami spoza Polski, konieczność spłaty raty kredytu walutowego lub chęć zarabiania na zmianach kursów walut, powodują, że wymieniamy waluty. Możemy w tym celu skorzystać z oferty banków, kantorów stacjonarnych lub internetowych. Które źródło wymiany będzie najkorzystniejsze dla klienta? Tradycyjna wymiana walut odchodzi do lamusa Na polskim rynku finansowym kantory stacjonarne funkcjonują już ponad 20 lat. ... Czytaj dalej »

Za dyskryminację należy się pracownikowi odszkodowanie

Pracownicy posiadają szereg praw i obowiązków wynikających z aktualnego Kodeksu Pracy. Pracodawca musi przestrzegać przepisów prawa pracy ponieważ w przeciwnym wypadku naraża się na poważne konsekwencje. Jednym z praw pracownika jest prawo do równego traktowania w zakładzie pracy. Jednocześnie, warto podkreślić, że obowiązkiem pracodawcy jest takie samo traktowanie kandydatów na pracowników podczas przeprowadzanego procesu rekrutacji. Jeśli pracodawca dopuszcza się dyskryminacji, ... Czytaj dalej »

Rodzaj umowy a zdolność kredytowa

Forma zatrudnienia to jeden z ważnych czynników podczas wyliczania zdolności kredytowej przez banki. Większość pracujących osób, planujących zakup mieszkania, z pewnością zastanawia się na jaki kredyt może liczyć przy swoich zarobkach. Jedną z najbardziej pożądanych form zatrudnienia jest umowa o pracę, ponieważ jest ona uznawana za najpewniejszą i najbezpieczniejszą. Oczywiście możemy starać się o kredyt także jeśli jesteśmy zatrudnieni na ... Czytaj dalej »

Kiedy pracownik ma szansę na premię?

Podstawa wynagrodzenia pracownika to kwota pensji netto wymieniona w umowie o pracę zawartej z pracodawcą. Wynagrodzenie jest podstawowym prawem pracownika i pracodawca zobowiązany jest do jego wypłacania pracownikowi za wykonaną na jego rzecz pracę lub za pozostawanie w gotowości do podjęcia pracy zawodowej. Należy powiedzieć, że pensja pracownika powinna zostać wypłacona w miejscu i czasie wskazanym w umowie o pracę. ... Czytaj dalej »

Elastyczny czas pracy pracowników

1 sierpnia 2013 roku prezydent Bronisław Komorowski złożył swój podpis pod ustawą o elastycznym czasie pracy. Tym samym weszły w życie przepisy warunkujące możliwość wydłużania do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego czasu pracy. Pracodawcy otrzymali również do ?ręki? narzędzie, pozwalające im na zastosowanie w swoim przedsiębiorstwie ruchomego czasu pracy. Na czym to wszystko polega i czy rzeczywiście elastyczny czas pracy jest ... Czytaj dalej »

List z podziękowaniem po rozmowie kwalifikacyjnej

Napisanie listu po rozmowie kwalifikacyjnej sprawi, że prowadzący lepiej Cię zapamięta i to zapamięta jako osobę dobrze zorganizowaną i ceniącą go sobie, jako pracodawcę. I pamiętaj, że szablonowy tekst listu może Ci tylko zaszkodzić. Taki list powinien uświadomić przedstawicielowi firmy, że: pilnie słuchałeś tego, co mówił; jesteś zadowolony z proponowanego stanowiska, potrafisz i chcesz wykonywać tę pracę; wniesiesz istotny wkład ... Czytaj dalej »

Jak zwolnić pracownika?

Zwalnianie pracowników nie jest prostym zadaniem dla właściciela firmy, albo dla osób oddelegowanych ku temu. Pracodawca musi oznajmić pracownikowi, że zrywa z nim umowę o pracę, albo nie może zaoferować jej przedłużenia, jeśli zawarta była ona na określony okres czasu. Zwolnienie pracownika musi odbyć się zgodnie z przepisami aktualnego Kodeksu pracy, bowiem w przeciwnym przypadku pracownik może wystąpić do sądu ... Czytaj dalej »

Jak przekonać szefa do pracy w trybie zdalnym?

Wykonywanie obowiązków zawodowych w trybie pracy w wielu sytuacjach życiowych jest idealnym rozwiązaniem dla pracowników. Dla młodych mam, chcących pracować podczas urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego często jest to jedyny sposób na kontynuowanie pracy zawodowej i jej pogodzenie z pełnieniem nowej roli rodzica. Jednocześnie, praca w trybie zdalnym przydaje się, jeśli pracownik ma na utrzymaniu starsze osoby, wymagające opieki, albo osoby ... Czytaj dalej »

Globalny wymiar telepracy

Telepraca, czyli praca zdalna, albo praca na odległość, jest efektem zmian zachodzących na rynku pracy. Taka alternatywna forma zatrudniania pracowników może być wygodna zarówno dla nich samych, jak i dla pracodawców, jeśli zostanie ona w odpowiedni sposób opracowana. Sformułowanie reguł wykonywania pracy zdalnej jest bardzo istotne dla przejrzystego trybu prowadzenia i rozliczania telepracy. Nie bez znaczenia dla globalnego rozwoju telepracy ... Czytaj dalej »