Sposób w jaki osoba szukająca pracy opisuje siebie i swoje kwalifikacje, świadczy o tym jak się ocenia oraz o tym, co jej zdaniem może być ważną informacją dla pracodawcy.

 Własna oferta powinna zawierać informację:

• kto poszukuje pracy,
• jakiej pracy poszukuje,
• jak się z nim skontaktować.

Oferta zamieszczona w prasie wymaga bardzo skrótowej formy np:
Handlowiec, doświadczenie, prawo jazdy, komputer, angielski tel. 888-88-88 lub 0 666 66 66.

Oferta zamieszczona na tablicy ogłoszeń może być nieco obszerniejsza, ale nadal musi być zwięzła i komunikatywna np:
Młoda, ambitna z 2,5 letnim doświadczeniem w pracy asystentki podejmie prace z możliwością rozwoju i awansu. Kontakt pod numerem telefonu: 888-88-88 lub 0 666 66 66

Gdy nie masz doświadczenia zawodowego formułując ofertę skup się na:

• cechach charakteru - brak doświadczenia i kwalifikacji trzeba zrównoważyć innymi atutami - sumiennością, pracowitością, dyspozycyjnością, łatwością nawiązywania kontaktów, chęcią podnoszenia kwalifikacji lub przyuczenia się itp.,
• sprecyzowaniu rodzaju zajęcia jakie chciałbyś wykonywać.

Gdy masz zawód i chcesz zmienić pracę formułując ofertę:

• podaj nazwę zawodu - kiedy szukasz zajęcia w dotychczas lub poprzednio wykonywanym zawodzie, najlepiej zacząć od jego wymienienia,
• podkreśl inne umiejętności lub kwalifikacje - kluczem powodzenia jest ich właściwy dobór. Wymienienie zbyt wielu nie ma sensu (zawsze lepiej mieć kilka asów w rękawie); gdy ma się bogate doświadczenie i dobre kwalifikacje warto wybrać to, co wyróżnia, a nie zestaw standardowych cech. Zamiast "dynamiczny, dyspozycyjny handlowiec z kontaktami w wielu branżach" napisz "Handlowiec z dużym doświadczeniem, dobrymi kontaktami w branży budowlanej lub pokrewnej" - to samo, a brzmi solidniej
• określ swoje oczekiwania - np. "Kadrowa ze znajomością prawa pracy, rozliczeń ZUS i podatków w dużej firmie, korporacji, etat" - takie zawężenie wyklucza przynajmniej częściowo różnych naciągaczy.