ABC Praca
Napisanie listu po rozmowie kwalifikacyjnej sprawi, że prowadzący lepiej Cię zapamięta i to zapamięta jako osobę dobrze zorganizowaną i ceniącą go sobie, jako pracodawcę. I pamiętaj, że szablonowy tekst listu może Ci tylko zaszkodzić.
Taki list powinien uświadomić przedstawicielowi firmy, że:
- pilnie słuchałeś tego, co mówił;
- jesteś zadowolony z proponowanego stanowiska, potrafisz i chcesz wykonywać tę pracę;
- wniesiesz istotny wkład do zakładu/firmy/instytucji.
Ważne, abyś użył właściwych sformułowań w swoim liście:
- możesz zacząć od: „Po namyśle…” lub „Zastanawiając się nad przebiegiem naszego spotkania…”;
- doceń pracodawcę, wyraź swój entuzjazm oraz daj do zrozumienia jakie wrażenie zrobili na Tobie: ludzie/produkt/obsługa/wyposażenie/rynek/pozycja – ale uwaga NIE PRZESADZAJ Z TYM!;
- pokaż, że wykonywanie tej pracy byłoby dla Ciebie pozytywnym, motywującym wyzwaniem;
- daj do zrozumienia, że sprostasz temu wyzwaniu;
- jeśli chcesz dostać pracę – powiedz to! Poproś o pracę w sposób pozytywny i entuzjastyczny;
- na koniec, dając dowód dobrego wychowania, powinieneś podziękować prowadzącemu rozmowę za czas, który znalazł dla Ciebie.
UWAGA:
- nie przedobrzyj – list powinien być krótki (nie dłuższy niż 1 strona A4);
- nie składaj wybujałych deklaracji, które mogą nie wytrzymać konfrontacji z rzeczywistością.
List zaadresuj do prowadzącego rozmowę i wyślij go w ciągu 24 godzin po zakończeniu rozmowy.