Stres towarzyszy nam w pracy i w życiu codziennym. Denerwujemy się kolejnym spotkaniem z klientem, czy tym, że musimy zakończyć duży projekt w krótkim czasie, a jeszcze wiele zostało w nim do zrobienia. Praca pod presją czasu jest dobrze znana wielu pracownikom. Niektórzy potrafią się jeszcze bardziej zmobilizować do pracy, kiedy deadline się zbliża. Innym jednak taka sytuacja nie odpowiada ... Czytaj dalej »
Pracodawca ma możliwość korzystania z wielu narzędzi prawnych, które powodują zmiany w wynagrodzeniu pracownika. Może on między innymi dokonywać potrąceń z pensji swojego pracownika, korzystając z zapisów wskazanych w Kodeksie pracy. Co prawda, to samo prawo przyznaje szczególną ochronę wynagrodzeniom pracowniczym, ale wskazuje sytuacje, w których nawet bez uzyskania zgody pracownika, pracodawca ma możliwość dokonania pewnych potrąceń z pensji podwładnego. ... Czytaj dalej »
Praca na etacie dla wielu Polaków jest prawdziwym marzeniem. Wiąże się ona bowiem z podpisaniem umowy o pracę z pracodawcą, która nadaje pracownikowi wiele przywilejów. Ma on prawo do urlopu wypoczynkowego, do dodatków za pracę nadliczbową i w godzinach nocnych, może uzyskać świadczenia z ZUS, skorzystać z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, a przede wszystkim, jest chroniony przepisami prawa pracy. Takiego ... Czytaj dalej »
Do zawarcia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością niezbędny jest akt notarialny, w którym zostaną zawarte wskazane postanowienia odnośnie umowy spółki. Koniecznymi elementami umowy spółki są: firma i siedziba spółki, przedmiot działalności, wysokość kapitału zakładowego, liczba i wartość nominalna udziałów objętych przez poszczególnych wspólników oraz informacja czy spółka zawarta jest na czas określony, czy też nieokreślony. Z momentem podpisania aktu notarialnego powstaje ... Czytaj dalej »
Praca zdalna jest ostatnio często omawianym tematem, zarówno na forach dyskusyjnych, jak i w rozmowach na żywo. Temat jest bardzo interesujący a sama praca z domu ma bardzo dużo zalet. Przede wszystkim ? oszczędność czasu. Pracując w domu, oszczędzamy czas potrzebny normalnie na dojazd do miejsca pracy. Musimy przecież codziennie dojechać do biura i wrócić do domu. Jeśli dojazd zajmuje ... Czytaj dalej »
Wyjazd zagraniczny, transakcje handlowe z firmami spoza Polski, konieczność spłaty raty kredytu walutowego lub chęć zarabiania na zmianach kursów walut, powodują, że wymieniamy waluty. Możemy w tym celu skorzystać z oferty banków, kantorów stacjonarnych lub internetowych. Które źródło wymiany będzie najkorzystniejsze dla klienta? Tradycyjna wymiana walut odchodzi do lamusa Na polskim rynku finansowym kantory stacjonarne funkcjonują już ponad 20 lat. ... Czytaj dalej »
Pracownicy posiadają szereg praw i obowiązków wynikających z aktualnego Kodeksu Pracy. Pracodawca musi przestrzegać przepisów prawa pracy ponieważ w przeciwnym wypadku naraża się na poważne konsekwencje. Jednym z praw pracownika jest prawo do równego traktowania w zakładzie pracy. Jednocześnie, warto podkreślić, że obowiązkiem pracodawcy jest takie samo traktowanie kandydatów na pracowników podczas przeprowadzanego procesu rekrutacji. Jeśli pracodawca dopuszcza się dyskryminacji, ... Czytaj dalej »
Forma zatrudnienia to jeden z ważnych czynników podczas wyliczania zdolności kredytowej przez banki. Większość pracujących osób, planujących zakup mieszkania, z pewnością zastanawia się na jaki kredyt może liczyć przy swoich zarobkach. Jedną z najbardziej pożądanych form zatrudnienia jest umowa o pracę, ponieważ jest ona uznawana za najpewniejszą i najbezpieczniejszą. Oczywiście możemy starać się o kredyt także jeśli jesteśmy zatrudnieni na ... Czytaj dalej »
Szukasz pracy w Białymstoku od niedawna albo od dłuższego czasu? Cały czas masz nadzieję, że uda Ci się znaleźć zatrudnienie, które nie będzie wyłącznie przykrym obowiązkiem, ale będzie dawało mnóstwo radości? Chcesz znaleźć taką pracę, którą każdego dnia będziesz chętnie rozpoczynać i niechętnie kończyć? Praca w krajach skandynawskich cieszy się bardzo dużym zainteresowaniem wśród Polaków. Największy współczynnik ... Czytaj dalej »
Podstawa wynagrodzenia pracownika to kwota pensji netto wymieniona w umowie o pracę zawartej z pracodawcą. Wynagrodzenie jest podstawowym prawem pracownika i pracodawca zobowiązany jest do jego wypłacania pracownikowi za wykonaną na jego rzecz pracę lub za pozostawanie w gotowości do podjęcia pracy zawodowej. Należy powiedzieć, że pensja pracownika powinna zostać wypłacona w miejscu i czasie wskazanym w umowie o pracę. ... Czytaj dalej »
ABC Praca