ABC Praca

Życiorys przestawia biografię autora, informuje nas o jego życiu, zbierając wszelkie istotne dane i prezentując je odbiorcy. Jest formą wypowiedzi w pierwszej osobie, swoje życie charakteryzuje sam zainteresowany. Poprawnie skonstruowany opis powinien cechować się rzeczowością i zwięzłością. Obowiązywać powinna chronologia, fakty powinny być starannie uporządkowane i odpowiednio eksponowane, aby dobrze została oddana sytuacja, w jakiej znajdował się w danej chwili ... Czytaj dalej »

Nie ma dwóch takich samych przypadków kariery zawodowej. Kiedy szukasz pracy Twoim najważniejszym zadaniem jest ukazanie swojej osoby jak najbardziej korzystnie z punktu widzenia rynku pracy. Starannie napisane i ukierunkowane CV działa znacznie skuteczniej na wyobraźnię osoby przyjującej Cię do pracy niż przypadkowo spisana historia życia. Zanim zdecydujesz się na konkretny typ CV odpowiedz sobie na poniższe pytania: Na jakim ... Czytaj dalej »

CV to jedna z pierwszych informacji, która posłuży do wstępnej oceny Twojej osoby i zakwalifikowania do rozmowy. Twój cel to zainteresować pracodawcę Twoimi kwalifikacjami, doświadczeniem zawodowym, osobowością. Dlatego przedstawiając siebie w życiorysie pamiętaj: kto jest adresatem Twojej oferty i jakiej poszukujesz pracy!Istnieje wiele sposobów redagowania CV, jednak najważniejsze, aby było ono logiczne i w przystępnej formie. Co powinno się znaleźć ... Czytaj dalej »

cv (curriculum vitae) Pamiętaj, ubiegając się o pracę musisz napisać cv w taki sposób, aby przekonało ono osobę czytającą do włączenia cię w proces rekrutacji. Cóż z tego, że możesz posiadać najlepsze kwalifikacje spośród wszystkich kandydatów ubiegających się o dane stanowisko skoro musisz tego dowieść. Cel, jaki musisz osiągnąć, to zwrócić na siebie uwagę. Nie wystarczy tu samo zainteresowanie proponowanym ... Czytaj dalej »

Aby móc znaleźć pracę taką, o jakiej marzymy, trzeba zacząć od rozważenia jaką posiadamy wiedzę i umiejętności. Dlaczego znajomość własnych umiejętności jest taka ważna? Rozmawiając z jakimkolwiek pracodawcą musisz umieć przekonywująco powiedzieć, co masz do zaoferowania – „to jest moja najmocniejsza strona, poza tym umiem także….” Dzięki zamieszczonym w naszym serwisie ćwiczeniom poznasz swoje mocne strony. Ćwiczenie nr 1 Na kartce ... Czytaj dalej »

Sposób w jaki osoba szukająca pracy opisuje siebie i swoje kwalifikacje, świadczy o tym jak się ocenia oraz o tym, co jej zdaniem może być ważną informacją dla pracodawcy. Własna oferta powinna zawierać informację: kto poszukuje pracy, jakiej pracy poszukuje, jak się z nim skontaktować. Oferta zamieszczona w prasie wymaga bardzo skrótowej formy np: Handlowiec, doświadczenie, prawo jazdy, komputer, angielski tel. 888-88-88 ... Czytaj dalej »

Do firmy może napływać różnego rodzaju poczta, nie tylko podania o pracę, dlatego warto postarać się, aby nasza oferta nie zaginęła wśród innych wiadomości. Takie elementy jak CV, list motywacyjny czy ewentualnie fotografia wysyłaj w załączniku, ale nie wolno wysyłać samych załączników – adresat może pomyśleć, że to wirus e-mailowy; Załączniki najlepiej wysyłaj w formacie ogólnie dostępnego edytora tekstowego (np. ... Czytaj dalej »

Główna różnica między skutecznym i nieskutecznym poszukiwaniem pracy nie jest spowodowana jakimś zewnętrznym czynnikiem, np. trudnym rynkiem pracy, ale przede wszystkim sposobem, w jaki dana osoba podchodzi do szukania pracy. To, jak długo będziesz szukał pracy, zależy od tego, ile czasu będziesz temu poświęcał. Większość osób poświęca na szukanie tylko 5 godzin tygodniowo lub mniej. Aby być skutecznym musisz poświęcać ... Czytaj dalej »

Internet bez wątpienia stał się jednym z podstawowych narzędzi rekrutacji w biznesie. Badania przeprowadzone przez firmę Total Forum wykazały, że 67% firm uznało rekrutację on-line za bardzo skuteczną. Internet stał się również podstawowym narzędziem poszukiwania pracy. Networking ? bo tak nazwano to zjawisko ? pozwala również na to, aby praca przyszła do nas sama ? ujawniając się w społeczności internetowej, ... Czytaj dalej »

Im więcej róznych sposobów wykorzystujesz do poszukiwania pracy, tym większe jest prawdopodobieństwo jej znalezienia. Dlatego dobrze jest wiedzieć jakich sposobów możesz użyć, na czym one polegają i jakie są ich zalety i wady. 1. Bezpośrednie dotarcie do pracodawcy Kontakty osobiste to jeden z najbardziej skutecznych sposobów poszukiwania pracy. Pracodawcy, w przeciwieństwie do osób poszukujących pracy, najczęściej szukają  przez system kontaktów ... Czytaj dalej »