Napisanie listu po rozmowie kwalifikacyjnej sprawi, że prowadzący lepiej Cię zapamięta i to zapamięta jako osobę dobrze zorganizowaną i ceniącą go sobie, jako pracodawcę. I pamiętaj, że szablonowy tekst listu może Ci tylko zaszkodzić.

Taki list powinien uświadomić przedstawicielowi firmy, że:

• pilnie słuchałeś tego, co mówił;
• jesteś zadowolony z proponowanego stanowiska, potrafisz i chcesz wykonywać tę pracę;
• wniesiesz istotny wkład do zakładu/firmy/instytucji.

Ważne, abyś użył właściwych sformułowań w swoim liście:

• możesz zacząć od: "Po namyśle..." lub "Zastanawiając się nad przebiegiem naszego spotkania...";
• doceń pracodawcę, wyraź swój entuzjazm oraz daj do zrozumienia jakie wrażenie zrobili na Tobie: ludzie/produkt/obsługa/wyposażenie/rynek/pozycja - ale uwaga NIE PRZESADZAJ Z TYM!;
• pokaż, że wykonywanie tej pracy byłoby dla Ciebie pozytywnym, motywującym wyzwaniem;
• daj do zrozumienia, że sprostasz temu wyzwaniu;
• jeśli chcesz dostać pracę - powiedz to! Poproś o pracę w sposób pozytywny i entuzjastyczny;
• na koniec, dając dowód dobrego wychowania, powinieneś podziękować prowadzącemu rozmowę za czas, który znalazł dla Ciebie.

UWAGA:

• nie przedobrzyj - list powinien być krótki (nie dłuższy niż 1 strona A4);
• nie składaj wybujałych deklaracji, które mogą nie wytrzymać konfrontacji z rzeczywistością.

List zaadresuj do prowadzącego rozmowę i wyślij go w ciągu 24 godzin po zakończeniu rozmowy.