ABC Praca
Pracodawca zatrudniając pracownika na umowie o pracę musi stosować się do przepisów prawa pracy. Jedną z reguł obowiązujących bezwzględnie w Kodeksie Pracy jest reguła odpłatności pracy pracownika. Pracownik za pracę wykonywaną na rzecz pracodawcy powinien otrzymywać wynagrodzenie w wysokości określonej w umowie o pracę, nie niższej niż wysokość minimalnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Obecnie, od 1 stycznia 2014 roku minimalne ... Czytaj dalej »
Jakie są reguły wypłaty wynagrodzenia?
