ABC Praca
W niektórych, szczególnych przypadkach, w przedsiębiorstwie pracodawca może zatrudnić w Polsce młodocianego pracownika. Nie może być on jednak zatrudniony na bazie klasycznej umowy o pracę. Istnieje też kategoryczny zakaz zatrudniania osób poniżej 16 roku życia. Jak zatrudnić młodocianego pracownika i jaki może mieć to cel? Kodeks Pracy określa, kim jest osoba młodociana, która może pracować w przedsiębiorstwie polskiego pracodawcy. Otóż, ... Czytaj dalej »
Jak zatrudnić młodocianego pracownika?
